История 1. Собес в ІТ
«Это же финтех! Нельзя допустить к работе человека с «грязным» прошлым!»
technical support и dealer в финтех-компании, Хорватия (с релокейтом)
— Чтобы получить оффер, нужно было успешно пройти 5 этапов собеседований, самый последний — полиграф, о чём предупредили заранее.
Тестирование я проходил в Минске на Толбухина, 2. Компания рассматривала кандидатов со всего СНГ, и, как я понял, повсюду имела контакты с полиграфологами.
Мне нужно было в конкретный день подойти к часовому заводу «Луч» — и позвонить человеку, который забрал бы меня и провёл в офис. Помещение, в котором проводилось испытание, состояло из двух небольших комнат. В первой — стол, два стула и компьютер с датчиками, во вторую никто не заходил и не выходил, мне показалось, там должно храниться оборудование.
У меня не было опыта прохождения полиграфа, к сожалению. Знай я заранее, какие вопросы мне зададут, я бы подготовился, прокрутил в голове ответы — и результат был бы другим.
Объясню, почему так думаю: перед тестированием полиграфолог сказал, что на первом этапе он несколько раз назовет 5 случайных мужских имен — в разной последовательности и в разных вопросах. Ни одно из них не вызывало у меня ассоциаций. Но я решил поставить свой эксперимент, выбрал имя Семен — и стал представлять, что хорошо знаю этого парня, нафантазировал какие-то ситуации с ним из прошлого.
В итоге по завершении этого этапа специалист спросил, а точно ли я не знаю никакого Семена: «Я вижу, что это имя выделяется среди остальных». Так я понял, что полиграф не проверяет тебя на ложь, он фиксирует всплески твоих эмоций — и все.
В ходе следующего этапа тестирования у меня спрашивали:
- воровал ли я на работе — ответ: «Нет», полиграф не зафиксировал эмоций;
- не было ли у меня проблем с алкоголем — тут был всплеск. Я не пью вообще, но у меня выпивал отец, и отвечая на вопрос, я невольно вспомнил о нем;
- был в списке также вопрос о наркотиках. Я ответил, что никогда таким не баловался — и это правда, — но когда работал в США, у меня были приятели, которые курили травку. Я знаю ее запах — он тут же возник в моей голове.
Эти вопросы задавались снова и снова, в разной последовательности и вариациях. По резюме вопросов не было.
Спустя 40-50 минут тестирование завершилось. В конце, когда я буквально стоял в дверях, специалист вдруг спросил, почему я так, а не иначе отреагировал на вопросы про наркотики и алкоголь. Очень быстро — наверное, чтобы я растерялся и не успел обдумать ответы и сказал правду.
Вообще мне показалось, что мой полиграфолог работал или как-то иначе был связан с силовыми структурами. Подключая датчики, он обмолвился, что такой же аппарат используется в КГБ. А ещё, когда речь зашла о протестах (не вовремя тестирования, а до него), он сказал, что «все это подстроил Запад».
Через день эйчар сообщила мне, что полиграф я не прошел. По ее словам, я не один такой — еще один кандидат срезался в тот же день. Если честно, было очень обидно, что я не подошел: выходило так, будто бы я человек с дурными наклонностями, хотя это неправда.
Зачем вообще нужно было проходить полиграф — как объяснили мне в компании, став сотрудником, я получил бы доступ к клиентской базе и всей внутренней информации. Нельзя было допустить к ней человека с «грязным» прошлым. Это же финтех!
Если в будущем мне предложат еще раз пройти полиграф, чтобы получить оффер, я пойду: мне кажется, я теперь знаю, как вести себя на тестировании, чтобы преуспеть.
История 2. Собес не в ІТ
«Но что может украсть, например, тестировщик или офис-менеджер?»
руководитель группы разработки в производственной компании (не ІТ ), Беларусь
— На первом же собеседовании предупредили, что придётся пройти полиграф.
В компании есть штатный специалист-полиграфолог, и полиграф проходят все сотрудники, даже те, что не несут материальной ответственности.
У меня это был первый опыт, во время испытания я не волновался, но было очень любопытно.
Все проходило примерно как в фильмах: посадили в кресло, подключили кучу проводов и датчиков, которые регистрируют дыхание, пульс, электропроводимость кожи. К креслу тоже подвели датчики, регистрирующие смещение.
Вначале задавали стандартные вопросы, чтобы установить уровень реакции: «Вас зовут Елена?», «У вас 5 пальцев?» Потом уже спрашивали:
- не воровал ли я на предыдущих местах работы;
- не подослали ли меня конкуренты;
- не соврал ли я в своём резюме;
- указал ли всю правду о своём образовании;
- не принимаю ли я наркотики;
- не злоупотребляю ли алкоголем.
Специалист сразу предупредил, что методика неточная — разные воспоминания и ассоциации могут влиять на реакцию. Например, вопрос о наличии судимости часто вызывает нехорошие ассоциации, даже если ты не судим, — датчики это фиксируют.
После некоторых ответов, полиграфолог спрашивал, какие мысли пришли мне в голову, когда он озвучил вопрос.
Тестирование длилось примерно час. Из них полчаса, наверное, ушло на подготовку и разговоры, ещё полчаса — собственно на сам полиграф. Во время испытания я иногда не мог удержаться от смеха: уж очень забавные вопросы.
О том, что я в итоге прошел этот этап и могу переходить на следующий, мне сообщили через 2-3 дня (без каких-либо деталей). На все собеседования понадобился месяц. А дальше я получил оффер, и сейчас работаю в этой самой компании.
На вопрос, зачем вообще нужна такая проверка на всю компанию и все её подразделения, — я не могу ответить. Возможно, потому что на производстве много дорогостоящего сырья и продукции, которую можно украсть.
Но что может украсть, например, тестировщик или офис-менеджер? Скрепки?
Кстати, во время тестирования я общался с полиграфологом на тему, как обманывают полиграф. И он рассказал, что, бывает, люди приходят с канцелярской кнопкой в обуви, и давят на нее, чтобы причинить себе боль и запутать датчики на вопросах, где может всплыть неудобная правда. Но полиграфолог опытный — и такие сигналы различает.
Читайте также:
Киберпартизаны — про выкачанные базы, агентов режима, Позняка и КГБ. Новый «Ток» с Юлианой Шеметовец
